(צילום-קדוש כהן)
ועד עובדי כי"ל פתח היום (9/3/14) בשביתת האזהרה, שבמסגרתה לא יגיעו לעבודה כ-3000 עובדי קבלן. אבנר בן סניור יו"ר ועד עובדי הברום: "אם ההנהלה תמשיך להתעלם מהעובדים ולבצע צעדים חד צדדים, קרי- פיטורים, אנו נחריף את המאבק ואת העיצומים עד השבתה מלאה של כל המפעלים, הוועד לא ייתן ידו לפיטורי מאות עובדים ובקריסה של אלפי משפחות בנגב. הנהלת כי"ל: "ועדי העובדים הוזמנו היום לישיבות עם הנהלות המפעלים מתוך כוונה להציג בפניהם את התוכנית המתגבשת לאיחוד מטות בישראל ולהזמין אותם להיות שותפים בגיבוש התוכנית והוצאתה אל הפועל. במקום זאת בחרו הוועדים להחרים את הפגישות, לשבש את העבודה ולפגוע בעובדים של קבלני משנה ובפרנסתם."
ועד עובדי כי"ל החל הבוקר (א') ה-9.3.14 בשביתת האזהרה שבמסגרתה לא יורשו כ- 3000 עובדי קבלן להגיע למפעלים. ראשי הוועדים החליטו לאחרונה על איחוד כוחות ועל הקמת ועד אחד לניהול המו"מ עם ההנהלה.
במכתב שיצא הבוקר לכלל העובדים כתבו ראשי הוועדים: "פנינו מספר פעמים למנכ"ל כי"ל מר בורגס והוא, כחלק מהאסטרטגיה שהחליט עליה, "מנפנף" אותנו בתשובות לקוניות ומתנשאות וזאת בניגוד להצהרות הפייסניות אותן הוא מעביר במצגות ובתקשורת.
ניסינו בדרכי שלום וביקשנו להיפגש עם הוועד המאוחד שהוקם ולדון על פרטי התוכנית הזדונית שנקראת 'כי"ל 1 ' אולם לאחר מספר ניסיונות החלטנו שכלו כל הקיצין ואין לנו ברירה אלא לנקוט בצעדים ארגוניים שיאלצו את הנהלת כי"ל לשבת עם הוועד המאוחד ולדון בפרטי התוכנית.
מבחינתנו, הוועדים, פיטורים בחברה מרוויחה כמו כי"ל היא מילת גנאי וקו אדום אותו לא ניתן לחצות.
– לא יכול להיות שבחברה מרוויחה כמו כי"ל, שאת עיקר רווחיה היא שואבת מאוצרות הטבע של המדינה, תועבר פעילות עובדים לחו"ל.
– לא יכול להיות שיעסיקו עובדים זולים בחו"ל כגון, ההודים במחשוב, ואצלנו יפטרו עובדים.
– לא יכול להיות שבכדי שלעידן עופר וניר גלעד יהיו עוד מזומנים בקופה הפרטית שלהם הנגב ישלם מחיר של אלפי מפוטרים.
– לא יכול להיות שבכדי שעידן עופר יהיה הישראלי העשיר בעולם הוא ישחק במשחק "משלוש יוצא אחד", יחריב שני בנייני משרדים וישאיר אחד פעיל וזאת במחיר של אלפי בתי אב מפוטרים.
– לא יכול להיות שרוע לב ואי אכפתיות של ניר גלעד וסטפן בורגס שפוגעים באלפי בתי אב בנגב יעבורו בשתיקה וללא מאבק.
אנו, ראשי הוועדים החתומים מטה, קוראים למנכ"ל כי"ל להתעשת, להפסיק עם הצעדים החד צדדיים ולשבת אתנו למשא ומתן רציני על כל התוכנית.
כמו כן אנו מדגישים שכל ניסיון להפריד בין הוועדים המאוחדים על ידי פעולות והפחדות במפעל זה או אחר, כל פעילות של ההנהלה באחד המפעלים תוביל לפעולה נגדית של כל הוועדים כולם.
היום התחלנו בפעולה ארגונית מתואמת ראשונה, סגירת שערי כל מפעלי כי"ל בפני כל הקבלנים, אולם אם לא יענו דרישותינו והנהלת כי"ל תמשיך בתוכנית הזדונית של פיטורי עובדים, נמשיך ונחריף את הצעדים מדי יום עד כדי השבתה כללית".
ראשי הוועדים בקריאה: "הנהלת כי"ל יצאה בימים האחרונים בקמפיין פרסומי של מיליונים על מוצר שאיננו נמכר בישראל ואף אחד לא שואל את עצמו מדוע. הנהלת כי"ל ובעליה אשר משכו בשנה האחרונה דיבידנד בסכום דמיוני של 500 מיליון דולר מתכוונת לפטר כ-1000 עובדים בנגב. הנהלת החברה ובעליה נעלבו מיחס המדינה ומהבקשה להגדלת התמלוגים והחליטו לנקום ע"י פיטורי 1000 עובדים והרס חייהם של אלפי משפחות בנגב. אם ההנהלה תמשיך להתעלם מהעובדים ולבצע צעדים חד צדדים קרי- פיטורים, אנו נחריף את המאבק ואת העיצומים עד השבתה מלאה של כל המפעלים. הוועד לא ייתן ידו לפיטורי מאות עובדים ובקריסה של אלפי משפחות בנגב.
תגובת הנהלת כי"ל:
"כיל מתמודדת עם מציאות בעייתית ודחופה הנובעת מהמשבר בשווקים בהם היא פעילה, מירידת כושר התחרותיות של המפעלים בישראל ומגזירות שממשלת ישראל הנחיתה עליה.
לא ניתן להתעלם מכל אלה ובוודאי שאין להנהלה את הכוונה לעשות זאת – מחויבות חוקית, לצד אחריות לעתיד החברה ופרנסת העובדים, מחייבים את הנהלת החברה לגבש תכנית מיידית להתמודדות עם המשבר בשווקים וירידת כושר התחרותיות של החברה.
לאחר פגישה עם מנכ"ל כי"ל לפני מספר שבועות, ועדי העובדים הוזמנו היום לישיבות עם הנהלות המפעלים מתוך כוונה להציג בפניהם את התוכנית המתגבשת לאיחוד מטות בישראל ולהזמין אותם להיות שותפים בגיבוש התוכנית והוצאתה אל הפועל.
במקום זאת בחרו הוועדים להחרים את הפגישות, לשבש את העבודה ולפגוע בעובדים של קבלני משנה ובפרנסתם.
מעבר לעובדה שהתנהגות הוועדים מפתיעה ומאכזבת היא אף חסרת אחריות כלפי העובדים ועתיד החברה, והיא מעלה סימן שאלה בנוגע לרצונם של הוועדים לקחת חלק בדיאלוג אמיתי ורציני לקראת גיבוש ומימוש התוכנית".
