יו"ר מועצת עובדי ים המלח, ארמונד לנקרי השיג לעובדים אופציות ובונוסים בשווי כולל של 103 מיליון ₪ ובנוסף 90 עובדים חדשים ייקלטו במפעל בשבועות הקרובים. זאת בעקבות משא ומתן עם הנהלת החברה במהלך סכסוך עבודה ועיצומים הנלווים לו בחודשיים האחרונים במפעל ים המלח.

הבוקר (22/3/10) בישר יו"ר מועצת העובדים, ארמונד לנקרי, ל- 1500 עובדי ים המלח, כי לאחר משא ומתן ארוך ומתיש בין מועצת עובדים בראשה הוא עומד להנהלת החברה, הוסכם כי העובדים ייהנו בקרוב מאוד מאופציות ובונוסים בשווי כולל של 103 מיליון שקלים. בנוסף, העובדים יקבלו חיזוק בצורת עוד 90 עובדים למפעל.

בחודשיים האחרונים התנהל מפעל ים המלח תחת צו סכסוך עבודה ועיצומים הנלווים לו. במקביל, ניהל יו"ר מועצת העובדים, ארמונד לנקרי, משא ומתן עם הנהלת החברה ונציגיה בהם המנכ"ל דני חן והמשנה אבנר מימון, במטרה להשיג לעובדים בונוסים מוגדלים לאור העובדה כי למרות המשבר הכלכלי העולמי הקשה, הצליח מפעל ים המלח להניב רווחים נאים של מאות מיליוני דולרים.

במהלך המשא ומתן בין לנקרי להנהלה התברר כי דירקטוריון כי"ל המליץ לחברה להעניק למנהלים בדרגות שונות אופציות בשווי של כ-203 מיליון ₪, תוך דילוג על העובדים "הרגילים", מה שגרם להתמרמרות קשה אצל אותם עובדים.
לנקרי ניהל מאבק מול ההנהלה, תוך שהוא פונה לערכאות כמו ההסתדרות, בית הדין לעבודה וכן מערב את מנכ"ל כי"ל, עקיבא מוזס.

כך מסכם לנקרי את התקופה האחרונה ואת ההסכם: "לשמחתי, המאבק נחל הצלחה גדולה, והחג הזה בע"ה יהיה חגיגי תרתי משמע לכלל העובדים שיזכו ליהנות מבונוס מוצדק ומאופציות שהם ראויים לקבל אותן. אני מבקש להודות לחבריי מועצת העובדים ולמנכ"ל החברה מר דני חן והמשנה למנכ"ל מר אבנר מימון וכמובן מנכ"ל כי"ל מר עקיבא מוזס, שלמרות חילוקי הדעות הלגיטימיים בינינו ידעו להתעלות ולראות את העיקר – טובת העובדים והמפעל".